Šovakar CBS viņu Emmy godalgotajā realitātes šovā, Slēpts priekšnieks turpinās ar pilnīgi jaunu muguru svētdiena, 22. maijs, 7. sezonas 11. un 12. sērija Wienerschnitzel; Golden Krust Caribbean Bakery & Grill, un zemāk ir jūsu nedēļas kopsavilkums. Šī vakara epizodē Wienerschnitzel izpilddirektore Sintija Galardi Culpepera slēpjas savā ātrās ēdināšanas ķēdē; arī Golden Krust Caribbean Bakery un Grill izpilddirektors Lowell Hawthorne slepeni strādā savā ģimenē esošajā ražotājā.
Tiem no jums, kuri nezina, augsta līmeņa korporatīvie darbinieki pamet biroja komfortu un slepeni ieņem zema līmeņa darbus savos uzņēmumos, lai uzzinātu, kā lietas patiesībā darbojas un ko viņu darbinieki patiesi par viņiem domā.
Šī vakara epizodē saskaņā ar CBS kopsavilkumu, Wienerschnitzel izpilddirektore Sintija Galardi Kulpepere strādā slepenībā savā ātrās ēdināšanas ķēdē, kas specializējas cīsiņos un kurā ir vairāk nekā 330 vietas visā ASV, Panamā un Guamā; arī Golden Krust Caribbean Bakery un Grill izpilddirektors Lowell Hawthorne slepeni strādā pie savai ģimenei piederošā Karību jūras reģiona virtuves ražotāja, izplatītāja un franšīzes devēja.
Šovs tiek rādīts šovakar pulksten 20:00 kanālā CBS, un mēs tiešraidē emuāros visu informāciju. Tāpēc neaizmirstiet bieži atgriezties un atsvaidzināt ekrānu, lai saņemtu atjauninājumus.
pusaudžu mamma, 7. sezona, 10. sērija
Uz nakts sērija sākas tagad - bieži atsvaidziniet lapu, lai iegūtu mo pašreizējie atjauninājumi !
Wienerschnitzel izpilddirektore un priekšsēdētāja Sintija Galardi-Culpepper ir tikai jaunākā persona, kas pārvērtusies par šī vakara jauno sēriju Slēpts priekšnieks.
Acīmredzot Sintija bija precējusies ar Džonu Galardi. Džons 1961. gadā bija atvēris Wienerschnitzel, un iemesls, kāpēc viņš bija devies uz hotdogiem, bija tas, ka viņš nevēlējās sacensties ar savu labāko draugu, kurš turpinātu atvērt Taco Bell. Tātad, lai gan bizness, iespējams, sākās kā veids, kā sevi atpazīstināt, neiejaucoties nevienā citā, viņam, iespējams, nekad neienāca prātā, ka Wienerschnitzel galu galā kļūs par lielāko hotdogu ķēdi pasaulē. Vai arī to, ka Sintija kādu dienu vēlētos to pieņemt nacionāli.
Tomēr tas bija gala mērķis. Sintija, kas vēlāk bija šķīrusies no Jāņa, ar viņu bija saglabājusi ļoti labus sakarus, un tas noveda pie tā, ka viņa pēc viņa nāves beidzot pārņēma kontroli pār uzņēmumu. Kas nebija viegls varoņdarbs. Šķiet, ka bija daži cilvēki, kuri nedomāja, ka viņa ir kvalificēta šim darbam un ka viņa bija tikai Džona blondā bimbo. Tātad Sintijai bija daudz jāpacieš, lai tikai iegūtu kaut kādu cieņu biznesa pasaulē, lai gan viņa nav ļāvusi nevienam no tā palēnināt vai atturēt viņu no vēlmes virzīt uzņēmumu tālāk.
Tātad varētu teikt, ka Sintija vienmēr ir bijusi apņēmības pilna ar Wienerschnitzel panākumiem un tās apņemšanos, kas viņu noveda pie Slēpts priekšnieks. Izrāde dod Sintijai iespēju redzēt savus dažādus darbiniekus viņu ikdienas darbā, un tā dod viņai iespēju pamanīt kaut ko nepareizu, kas citādi būtu glancēts, ja viņa būtu apstājusies kā izpilddirektore. Tāpēc slepenais priekšnieks palīdzēja viņai izlemt, vai kartēs patiešām ir paplašināšanās.
Un tā ieejot kā Luīze ar visu grimu, kas liek izskatīties tā, it kā viņa būtu gota, Sintija izmēģināja spēkus daudzos ar savu uzņēmumu saistītos darbos. Luīzes vāka stāsts bija tāds, ka viņa piedalījās realitātes šovā. Tāpēc neviens neapšaubīja kameras. Bet Broks apšaubīja, vai Luīzei ir pieredze ātrās ēdināšanas nozarē. Broka, kas bija vietējā Vīnešnicela maiņu vadītāja, bija parādījusi Luīzai virves ap restorānu, un bieži vien viņš bija tas, kurš iejaucās, kad pamanīja, ka viņai ir problēmas, lai gan datorsistēma šķita viņas lielākais šķērslis.
Broka viņai maiņas sākumā bija izskaidrojusi sarežģītu datorsistēmu, tomēr Luīzei vēl bija jāapzinās. Datorsistēma iedegsies dažādās krāsās, lai katra stacija zinātu, ar kādiem pasūtījumiem viņi rīkosies, bet Luīzes stacijai bija problēmas ar zaļām un baltām krāsām. Zaļais, protams, izskatījās gandrīz balts, bet balts varēja izskatīties gaišāks. Tāpēc uzreiz Sintija atrada pirmo problēmu, jo saprata, ka datorsistēma ir jāatjaunina.
Broks, kurš bija tikai pieradis pie nederīgas datorsistēmas, vēl nebija redzējis problēmu, izpilddirektore Sintija. Tāpēc viņa vēlāk to atzīmēja kā vienu no pirmajām lietām, ko viņa vēlējās labot, un, kad viņas maiņa bija beigusies, viņai bija iespēja runāt ar Broku. Jauneklis bija piedzīvojis grūtus laikus, jo īpaši ar narkotikām, un izrādās, ka viņa pagātnes stāsts saskārās ar Sintijas vēstuli. Sintija bija uzaugusi mājsaimniecībā ar vecākiem, kuri bija atkarīgi, tāpēc viņa zināja, kā bija redzēt, kā kāds cīnās tuvplānā. Un cik grūti Brokam varēja būt pārvarēt savu atkarību.
Lai gan Broka stāsts nebija vienīgais, kas skāra Sintiju. Sintija bija satikusi Zavieru citā vietējā restorānā, kad viņa pienākums bija iemācīt viņai rīkoties ar automašīnu pa logu, taču viņa droši vien pamanīja, cik pacietīgs viņš bija bijis ar viņu. Un, runājot, viņi abi bija atklājuši, kā bija dzīvot kopā ar vecākiem, kuri bija ļaunprātīgi. Tātad Sintija jau no šī brīža bija zinājusi, ka viņa palīdzēs Zavieram piecelties kājās.
Tikai Zavier nebija vienīgais, kurš no sliktās situācijas guva vislabāko rezultātu. Sintija bija apstājusies arī pie Kent Quality Foods, kas bija Wienerschnitzel galvenais piegādātājs. Un tur viņa bija satikusi jaunu sievieti, kas veic nogurdinošu darbu, lai turpinātu ražošanu, taču viņa to visu spēja, vienlaikus saglabājot drošības un veselības protokolus. Tāpēc Sintija vēlējās parādīt savu pateicību Kent Quality Foods, kā arī palīdzēt Čanningam, kurš arī atbalstīja visu ģimeni par vienu algu.
Bet, lai gan Sintija galu galā palīdzēja Brokam sākt strādāt pie saviem ietaupījumiem ar diezgan lielu čeku, dodiet Zavier un Channing gan līdzekļus, gan dažreiz automašīnu, lai atgrieztos skolā - nekas, salīdzinot ar to, ko viņa darīja TJ labā. TJ kādreiz bija ierobežota Wienerschnitzel franšīze, bet, pateicoties Sintijai, viņš pilnībā ieguva savu franšīzi. Un tas nozīmēja, ka viņam nebija jāsaskaras ar franšīzes zonas direktoru.
Franšīzes apgabala direktors bija atradis veidu, kā nepārtraukti nomākt TJ un viņa draudzeni, kas ar viņu strādā. Un bieži viņi nonāca nepatikšanās par vismazākajām lietām. Tik drīz pēc tam, kad Sintija atteicās no parūkas, lai veiktu slepeno darbu - viņa devās pie šī apgabala direktora un sarunājās.
Tomēr vienam izpilddirektoram Undercover Boss šovakar otrajā pusē izdevās saskarties ar vairāk nekā viņa neapmierināto darbinieku daļu, un viņam nebija ne jausmas, ka pat ir radusies problēma.
Izstādē Golden Crust Caribbean Bakery & Grill izpilddirektors Lowell Hawthorne bija ieradies, jo viņš zināja, ka vēlas paplašināt Golden Crust zīmolu un ka viņam ir jāpārliecinās, ka viss darbojas pēc iespējas labāk, pirms viņš riskē. teica paplašināšanās. Bet daudzi cilvēki gatavojas atpazīt Lovelu, jo viņa ģimene nāca klajā ar receptēm un pašu zelta garozu. Tātad Lovels ir nedaudz krasāks nekā jebkurš cits, kas piedalījies šovā. Viņam patiesībā vajadzēja iegūt viltus bailes un šūpot Rastafarian stilā.
Un, lai gan tas bija smieklīgi, zinot patiesību, piecelšanās palīdzēja Lowellam slēpties, un tas ļāva cilvēkiem būt atvērtākiem ar viņu. Tātad neviens otrais neuzminēja cilvēku, kurš sevi sauca par Marku. Viņi zināja, ka viņš nav labs noteiktos darbos, bet ne daudziem cilvēkiem bija aizdomas, kas viņš patiesībā ir. Tas ir līdz brīdim, kad kāds izbrauc kādā no savām darbavietām.
Lovels kā Marks bija veicies lieliski. Viņš bija devies uz vietējo franšīzi un strādājis par kasieri Džergera palīdzībā, kā arī iecietīgā vadībā. Turklāt viņam bija labi strādāt kopā ar šefpavāru citā franšīzē, tomēr izplatīšanas centrā viņš saskārās ar pazīstamu seju. Tur kāds viņu bija atpazinis un atteicās pārstāt viņu saukt visu priekšā. Tāpēc Lovels domāja, ka viņa diena izplatīšanas centrā ir sabojāta, jo patiesība par to, kas viņš patiesībā bija, visus bija apsargājis.
Un tas bija nožēlojami, jo, kā izrādās, tās bija dažas lietas, kuras Marks ieraudzīja un zināja, ka Lovels ir jālabo. Bija viens veikals, kurā tika izmantoti I Love NY plastmasas maisiņi, nevis tie, kuros bija zīmols Gold Crust. Tātad Lovels zināja, ka viņam būs jārisina šī problēma, un zināja, ka viņam jātiek galā ar korporatīvo recepšu grāmatu trūkumu veikalos.
Bet izspēle faktiski nebija strādājusi pret Lowellu.
Acīmredzot cilvēki joprojām bija gatavi runāt ar Lovelu par to, kas par vainu, neskatoties uz to, ka zināja, ka viņš ir priekšnieks. Tātad Lowellam joprojām bija jāzina par drošības jautājumiem izplatīšanas centrā un par to, kā lēts darbaspēks nav vienāds ar kvalificētu darbaspēku. Un tāpēc viņš zināja, ka viņam būs jāpārbauda citi centri, pirms kāds tiek ievainots, bet bija priecīgs dzirdēt par bažām no kāda, kurš bija pietiekami drosmīgs, lai stātos pretī priekšniekam.
Tikai Lowell nonāca pie citām sistemātiskām problēmām. Viņš no Džērgeres bija uzzinājis, ka viņa aiziet no uzņēmuma, jo viņas alga tik tikko nespēja segt viņas rēķinus, un šķiet, ka viņai pat prātā nebija ienācis laiks pēc paaugstināšanas amatā vai uzskatīt, ka viņa varētu strādāt līdz menedžerei. Bet, lai gan Džergeru un citus darbiniekus, kuri devās ceļā uz labākām iespējām, varētu vilināt atgriezties, Lovels saprata, ka pastāv pat problēmas ar cilvēku pieņemšanu darbā. Lovels bija devies uz citu vietējo franšīzi, kur bija ticies ar šefpavāru Durrantu, un Durrants diezgan skaļi runāja par tur esošajām problēmām.
Durrants sacīja, ka cilvēki, kas pieņem darbā, neskatās uz pieredzi virtuvē. Tāpēc Durrants daudz laika mēdz dzirdēt, kā restorānā ienāk cilvēki un saka, ka viņa ēdiens ir labāks par citu Zelta garozu. Tomēr tas bija problēma Lowellam, jo konsekvence nebija saglabāta visos restorānos, un korporatīvā pavārgrāmata neko nevarēja izdarīt, ja kāds nemāk gatavot.
Un tā bija problēmas visā pasaulē. Labi cilvēki devās prom, lai meklētu labākas iespējas, tika pieņemti darbā neefektīvi cilvēki, un izplatīšanas centrā bija nopietnas bažas par drošību. Tātad vēlāk Lovels ķērās pie darba. Viņš pārliecināja Džērgeru palikt, piedāvājot viņai labāku pozīciju uzņēmumā, un palīdzēja viņas neatliekamajām monetārajām bažām, viņš nolēma nolīgt Durrantu par šefpavāru, kas ietvēra paaugstinājumu un pat izmantos Durranta personīgo recepti makaroniem un sieram, jo tas vienkārši bija tik labi, viņš lika saviem puišiem nodrošināt atbilstību izplatīšanas centriem un personīgi palīdzēja Maikam, kurš bija drosmīgs, vispirms pastāstīt viņam par problēmām, un Lovels lika Odeanam kļūt par vienu no jaunākajiem franšīzes īpašnieki Zelta garozas vēsturē.
Odeans bija mazliet atgādinājis Lowellu par sevi. Tāpēc ir tikai godīgi, ka kāds izmanto tādu pašu iespēju Odeanam, nekā Lowella ģimene, kad viņš pirmo reizi pieminēja Golden Crust Bakery & Grill.
BEIGAS!
